Синдикат ЈП ЕТВ

Дана 24.02.2017. године, пословодство Предузећа доставило је нашем синдикату одговоре на питања постављена 07.02.2017. године. Одговор је достављен у складу са роком који је наш синдикат навео у поновљеном допису од 20.02.2017. године (3 дана).

Наш синдикат ће пажљиво размотрити аргументе Пословодства наведене у поменутом допису и у складу са тим усмерити своје деловање.

Одговор Пословодства на питања нашег синдиката можете погледати овде.

Дана 07.02.2017. године наш синдикат упутио је допис В.Д. директору ЈП ЕТВ, Бранку Гогићу са захтевом о достави података и информација битних за положај и права запослених у ЈП ЕТВ.

Обзиром да В.Д. директор ЈП ЕТВ није поступио по нашем захтеву у року дефинисаним чланом 131. Колективног уговора (8 дана), наш синдикат упутио је поновљени захтев дана 20.02.2017. године.

Поновљени допис можете погледати овде.

У складу са чланом 131. Колективног уговора за ЈП „Емисиона техника и везе“, наш синдикат упутио је допис В.д. директору ЈП ЕТВ, са захтевом за достављање података и информација битних за положај и права запослених у Предузећу.

Допис можете погледати овде.

Обавештавамо све наше чланове да су дана 21.10.2016. године исплаћене јубиларне награде запосленима у ЈП „Емисиона техника и везе“ који су то право остварили закључно са октобром 2016. године.

Исплата јубиларне награде извршена је у складу са чланом 103. Колективног уговора за наше предузеће. Новчани износи који су исплаћени:

• 10 година – 45286,оо динара;
• 20 година – 67929,оо динара;
• 30 година – 90572,оо динара;
• 35 година – 113215,оо динара.

Честитамо свим нашим члановима који су остварили наведену новчану накнаду.

Обавештавамо све наше чланове да је наш синдикат покренуо процедуру за исплату  јубиларних награда запосленима у ЈП „Емисиона техника и везе“, а све у складу са чланом 103. Колективног уговора за наше предузеће.

Члан 103.

Запослени има право на јубиларну награду за непрекидан рад у ЈП „Емисиона техника и везе“, и то за:

1. 10 година - у висини једне просечне зараде (без пореза и доприноса) по запосленом у Републици Србији, исплаћене у месецу који претходи месецу исплате, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за статистику;
2. 20 година - у висини једне и по просечне зараде (без пореза и доприноса) по запосленом у Републици Србији, исплаћене у месецу који претходи месецу исплате, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за статистику;
3. 30 година - у висини две просечне зараде (без пореза и доприноса) по запосленом у Републици Србији, исплаћене у месецу који претходи месецу исплате, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за статистику;
4. 35 година – у висини две и по просечне зараде (без пореза и доприноса) по запосленом у Републици Србији, исплаћене у месецу који претходи месецу исплате, према последњем објављеном податку републичког органа надлежног за статистику.

Под непрекидним радом из става 1. овог члана сматра се рад у ЈП „Емисиона техника и везе“, као и:

• рад у ЈМУ Радио телевизија Србије (и његовим правним претходницима) за запослене који су радни однос засновали 01.01.2011. године преузимањем, на основу Одлуке Владе Републике Србије (Сл. гласник бр. 84/09).
• рад у ЈМУ Радио телевизији Војводина (и њеним правним претходницима) за запослене који су радни однос засновали 01.11.2015. године, у складу са чланом 60. Закона о јавним медијским сервисима (''Сл.гласник РС'' бр. 83/2014).

Послодавац исплаћује запосленом јубиларну награду из става 1. овог члана у календарској години у којој запослени стиче то право.
Одлуку о исплати јубиларне награде доноси Директор.

Молимо све наше чланове да се јаве секретаријату нашег синдиката како би ми посредовали у што бржем остваривању горе наведеног права.