Dana 21.01.2026. godine održan je redovan sastanak Odbora povernika našeg sindikata. Na sastanku, između ostalog, razmatran je zajednički predlog Poslovodstva preduzeća i predsednika Samostalnog sindikata ETV vezano za Aneks kolektivnog ugovora našeg preduzeća a sve u skladu sa dobijenim mišljenjem Ministarstva finansija kojim se odbija predlog o linearnom povećanju zarade od 5,1% zaposlenima u našem preduzeća.
Stav Ministarstva finansija možete pogledati u prilogu 1.
Da pojasnimo:
U skladu sa preporukom Vlade Republike Srbije o linearnom povećanju zarada zaposlenima u javnim preduzećima od 5,1% urađen je Aneks kolektivnog ugovora i isti je dostavljen nadležnim ministarstvima na davanje saglasnosti krajem novembra 2025. godine. Dana 12.01.2026. godine Ministarstvo finansija je poslalo dopis kojim se ne daje saglasnost na uvećanje zarade zaposlenima u našem preduzeću. Svoju odluku pravdali su time što će zaposleni u našem preduzeću već imati uvećanu zaradu u 2026. godini u skladu sa odredbama KU koji definišu naknadu za regres i ishranu. Vođeni ovim stavom poslovodstvo preduzeća je pripremilo nov predlog za izmenu odredbi KU kojim se menjaju članovi KU koji definišu pomenute nakanade o regresu i ishrani zaposlenih. Taj predlog je podržao i predsednik Samostalnog sindikata ETV-a Jovan Zlatanović.
Predloženi Aneks kolektivnog ugovora možete pogledati u prilogu 2.
Pre donošenja odluke o Predlogu Aneksa kolektivnog ugovora Odbor poverenika našeg sindikata je izvršio proračun finansijskih efekata koji će po zaposlene imati isti:
Članom 1. predloženo je da osnovice za obračun zarade za puno radno vreme i standardni radni učinak bude 21.389,04 dinara ( 5,1% uvećanje u odnosu na 20.351,13 koji je trenutno). Uzimajući u obzir da je minimalna zarada po zaposlenom u Republici Srbiji uvećana na 371 dinar po radnom času (u rasponu od 79.797 do 92.499 bruto, u zavisnosti od broja radnih časova u mesecu) i da prosečno iznosi oko 87.200 dinara bruto (mesečno) dolazimo do toga da će svi zaposleni u preduzeću koji imaju koeficijente radnog mesta do 4 imati istu, minimalnu cenu rada (prosečno). Shodno tome, za te zaposlene, predloženo uvećanje osnovice nema nikakvu svrhu.
Članom 2. predložena je izmena stava 1. člana 94. Kolektivnog ugovora koji definiše ishranu zaposlenog i koji trenutno glasi:
„Zaposleni ima pravo na naknadu troškova za ishranu u visini 10% prosečne zarade sa porezom i doprinosima u Republici Srbiji, za mesec decembar prema poslednjem objavljenom podatku republičkog organa nadležnog za statistiku“.
Članom 3. predložena je izmena člana 95. Kolektivnog ugovora koji definiše naknadu za regres i koji trenutno glasi:
„Zaposleni ima pravo na regres za korišćenje godišnjeg odmora koji se isplaćuje mesečno u visini jedne dvanaestine bruto minimalne zarade sa porezom i doprinosima u Republici Srbiji. Pod minimalnom zaradom iz stava 1. ovog člana smatra se minimalna zarada obračunata na osnovu važeće minimalne cene rada, za broj mogućih radnih časova u mesecu za koji se vrši isplata“.
Ovde, takođe, traži se da varibijalan iznos naknade za regres koji direktno zavisi od minimalne cene rada (koja se stalno uvećava) i koji u ovoj kalendarskoj godini prosečno iznosi 7267 dinara zamenimo sa fiksim iznosom od 6.184,70 dinara. Ovakvim rešenjem svi zaposleni u preduzeću bi ove godine imali umanjenu naknadu za regres u iznosu od 1082,3 dinara mesečno. Takođe, ovaj iznos bi se stalno uvećavao u narednim godinama obzirom na očekivani rast minimalne zarade.
Sumirajući sve gore navedene finansijske efekte dolazimo do sledećih rezultata:
- Neto uvećanje zarade za zaposlene sa koeficejentom 4 i manje ne bi postojalo i svi oni bi imali istu, minimalnu cenu rada a po osnovi umanjenja naknada za regres i ishranu samo ove kalendarske godine bili bi u gubitku od oko 3.000 dinara (svakog meseca);
- Svi zaposleni do koeficijenta 5,0 bi u toku ove kalendarske godine imali manja ukupna novčana primanja (uzimajući u obzir predložene izmene KU). Samo zaposleni sa koeficijentima većim od 5,0 bi imali uvećana ukupna primanja i to u iznosima od 640 do 3500 dinara.
Shodno svemu navedenom, usvajanjem ovakvog, po nama više nego nakaradnog i ucenjivačkog predloga svesno bi ogromnom broju zaposlenih u našem preduzeću umanjili novčana primanja. Umanjenje novčanih primanja bi se dodatno povećavalo svake naredne kalendarske godine.
Glasajući po ovoj tačci dnevnog reda Odbor poverenika našeg sindikata doneo je jednoglasnu odluku kojom ne prihvata zajednički predlog poslovodstva i Samostalnog sindikata ETV o izmenama i dopunama odredbi Kolektivnog ugovora.
Dogovoreno je da se nastavi sa radom na izmenama koeficijenata i osnovice za obračun zarada kako bi se dodatno poboljšao standard zaposlenih.
U daljem radu Odbor poverenika našeg sindikata je izvukao dobitnike solidarne pomoći za mesec februar 2026. godine.
Da Vas podsetimo, u skladu sa odlukama sa prethodnog sastanka Odbora poverenika naš sindikat će svakog meseca, za tri svoja člana obezbediti novčanu pomoć u iznosu od po 10.000 dinara. Redosled uplate odrediće se žrebom.
U delu za registrovane članove možete pogledati spisak dobitnika za Januar 2026. godine (isplaćeno 15.01.2026. godine) kao i spisak dobitnika za februar 2026. godine (isplata 15.02.2026. godine).
Pozivamo sve članove našeg sindikata da se registruju kako bi ostvarili dodatne pogodnosti. Dodatne informacije oko registracije možete dobiti na telefon 064/861-3715 ili slanjem poruke na nebojsa.jovanovic@etv.rs